Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

La validation des acquis de l’expérience est un droit ouvert à tous :

• salariés (en contrat à durée indéterminée ou déterminée, intérimaires…),
• non-salariés,
• demandeurs d’emploi,
• bénévoles,
• agents publics,
• personnes ayant exercé des responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux).

Et ce, quels que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification.

Une seule condition : justifier d’une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole …) de 3 ans en continu ou en discontinu, en rapport avec le contenu de la certification (diplôme, titre…) envisagée

La VAE s’applique en principe à l’ensemble des diplômes et titres à vocation professionnelle ainsi qu’aux certificats de qualification. L’imputabilité des dépenses liées à la VAE est soumise au fait que la certification visée soit inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles

(http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/recherche)

Source : travail.gouv.fr